CONOZCA EL ALCANCE Y CONTENIDO DE LA PRIMERA CONVOCATORIA NACIONAL PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS PÚBLICOS
ASISTIENDO A:

SEMINARIO TALLER

LAS COMPETENCIAS LABORALES Y EL CONCURSO GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Con la presencia y participación del coautor de la Nueva Ley y sus Decretos Reglamentarios, el Director de Empleo Público del Departamento Administrativo de la Función Pública. Dr. Carlos Humberto Moreno Bermúdez.

3 Y 4 DE MARZO DE 2006

INVITA:

JUSTIFICACION

La ley 909 de 2004 ordena que antes del 6 de diciembre de 2005 deberá convocarse la provisión de 120.000 empleos públicos vacantes o con nombramiento provisional, siendo nuclear en dicho proceso la incorporación de las competencias laborales como criterio de selección.

Por ello, la Comisión Nacional del Servicio Civil, como órgano rector de la carrera administrativa, ha definido el esquema de concurso general público a ser aplicado en todo el territorio nacional, partiendo de la definición de competencias generales básicas como criterio habilitante para los concursos específicos.

Lo anterior exige que los manuales de funciones tengan claramente establecidas las competencias laborales y que tanto la administración como los servidores públicos conozcan cómo se llevará a cabo la primera experiencia en selección de personal mediante convocatoria general, y se familiaricen con los criterios técnicos y procedimentales correspondientes.

DIRIGIDO A

Jefes de Talento Humano de todas las entidades públicas y en general a todos los servidores públicos y particulares interesados en participar en los concursos de selección programados por la Comisión Nacional del Servicio Civil.

OBJETIVO

Dotar a los participantes de los conocimientos técnicos, normativos y procedimentales sobre el ajuste de los manuales de funciones por competencias y los criterios técnicos y normativos para los concursos generales de provisión de empleos públicos en todo el territorio nacional, en cumplimiento de lo ordenado por la ley 909 de 2004.

METODOLOGÍA

Este seminario se desarrollará a través de conferencias, talleres prácticos, seguidos por las consultas pertinentes a los temas desarrollados que los participantes quieran realizar.

PROGRAMA

VIERNES 3 DE MARZO

7:30 a.m.	ENTREGA DE CREDENCIALES
8:00 a.m.	INSTALACIÓN Dr. German Enrique Ramírez Gasca Presidente Ejecutivo ACAP
8:05 a.m.	CONVOCATORIA GENERAL PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS PÚBLICOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA Estructura de los procesos de selección. Cronograma de la convocatoria. Carácter y tipo de las pruebas. Procedimientos de inscripción, instancias y recursos. Papel de las Comisiones de personal.
10:00 a.m.	REFRIGERIO
10:15 a.m.	LA INCORPORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS LABORALES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COLOMBIANA. ASPECTOS GENERALES. DECRETO 2539 DE 2005. Criterios del Gobierno Nacional para la Incorporación de las Competencias Laborales en la Administración Pública. Modelo conceptual adoptado Alcances técnicos y normativos de las Competencias Laborales. Importancia del tema de cara a los concursos de selección de personal.
12:00 m.	ALMUERZO
1:30 p.m.	TIPOS DE PRUEBAS Y CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS Estructura General de las Pruebas. Diferentes tipos de pruebas susceptibles de ser aplicables.
3:15 m.	REFRIGERIO
3:30 p.m.	Pruebas Psicotécnicas. Pruebas de aptitud. Análisis de antecedentes. Entrevista.
5:30 p.m.	CIERRE DE LA JORNADA

SÁBADO 4 DE MARZO

8:00 a.m.	TALLER SOBRE DISEÑO Y AJUSTE AL MANUAL DE FUNCIONES CON PERSPECTIVA DE COMPETENCIAS Análisis Funcional. Contribuciones individuales, requisitos mínimos. Competencias comunes y generales por nivel jerárquico.
10:00 a.m.	REFRIGERIO
10:15 a.m.	TALLER DE CASUÍSTICA Y SESIÓN DE PREGUNTAS GENERALES
1:00 p.m.	CLAUSURA.

CONFERENCISTAS

Dr. CARLOS HUMBERTO MORENO BERMÚDEZ.

Administrador Público. Especialista en Proyectos de Desarrollo de la ESAP, Director de Empleo Público del Departamento Administrativo de la Función Pública. Master en Administración Pública de la Universidad Estatal de Speyer (Alemania) y especialista en negociación y relaciones internacionales.

Dr. FRANCISCO AMÉZQUITA.

Asesor de la Subdirección del DAFP en materia de selección meritocrática y aplicación de pruebas. Psicólogo, Master en Administración Pública. Jefe de la sección de pruebas y estudios psicométricos del DASC.

INVERSION

El valor de la inscripción Incluye IVA, material de apoyo didáctico, almuerzo, refrigerios y recorrido por el Jardín Botánico. Se otorga certificado de asistencia y diploma de participación y es de:

$280.000	Particulares
$195.000	Funcionarios Públicos
$150.000	Egresados ESAP
$ 95.000	Asociados ACAP
$ 50.000	Asociados ACAP, a paz y salvo a 1º trimestre de 2006.

*DESCUENTOS ESPECIALES PARA GRUPOS DE UNA MISMA ENTIDAD*
SOMOS ENTIDAD SIN ÁNIMO DE LUCRO EXENTA DE RETENCIONES

FORMA DE PAGO

El pago de las inscripciones puede ser efectuado a través de una de las siguientes maneras:

• Si es por medio de su Entidad, enviar con antelación al evento la orden de servicios u orden de pago a nombre de la ACAP, NIT 860.501.501-9
• En efectivo o cheque cruzado a nombre de la ACAP, o con Tarjeta de Crédito directamente en la oficina de la ACAP en Bogotá D.C.
• Consignación Nacional a nombre de la ACAP en el Banco Agrario cuenta de Ahorro No. 10230003740-5 sucursal CAN, o en Bancolombia cuenta de Ahorro No. 041880700899-8 Sucursal CAN. (Enviar vía fax fotocopia consignación).

INFORMES E INSCRIPCIONES:

Asociación Colombiana de Administradores Públicos ACAP
Diagonal 40 No. 46A-37 Ofc. 307 CAN
Telefax Directo: (1) 2225900 - 2207345
Conmutador: (1) 2202790 Exts.7115 - 7345
Celulares: 3002658409 - 3003658106 - 3006668467
Bogotá D.C.

LUGAR DEL SEMINARIO:

EN BELLÍSIMAS INSTALACIONES RODEADAS DE NATURALEZA:
Auditorio
JARDÍN BOTÁNICO DE BOGOTÁ JOSÉ CELESTINO MUTIS.
Av.Cll.57 No.61-13 al lado de la bolera del salitre
Bogotá D.C.